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绩效专员
招聘类别: 工作性质: 从事医院人力资源管理工作三年以上。 工作地点: 湖州
招聘人数: 1 发布时间: 2017-06-26 截止时间: 2017-09-24
 
工作职责:

岗位职责 

根据政府相关政策和文件精神以及医院院务会议的决定,做好员工的档案工资、医院内部的岗位等级工资以及奖金与福利等工作。

 

 


 
任职资格:

学历要求   相关专业本科及以上学历。

岗位要求  1.了解医院的目标及发展战略,明确医院的使命和服务理念。

        2.熟悉并遵守医院的各项规章制度,上下班不迟到、早退。

        3.具有良好的职业形象意识,外表、着装符合《员工手册》要求。

        4.具有创新意识,根据本岗位的实际需要,提出新的方法和建议。

5.能经济、有效地利用工作资源。具备安全意识,按操作程序及相关制度开展工作。

        6.意外情况下仍能灵活、有效地完成工作,并及时向上级主管汇报。

专业技能  1.熟悉国家有关工资、保险、福利等方面的政策和法规,了解国内外医疗行业员工薪酬设计的新进展。

 2.熟悉医院的组织结构及人员类别。

 3.熟练操作工资软件程序及计算机应用能力。

        4.良好的沟通能力,能正确解答员工提出相关工资、福利的咨询与问

          题。